在团队环境中工作可以让您的所有员工发挥彼此的长处，协同工作并提高工作效率。团队成员必须发挥自己的力量，愿意分享想法和概念，并共同努力实现目标，并将其作为取得成功的凝聚力单元。有效的团队合作有多种形式和规模，对组织的成功有重大影响。
举行头脑风暴会议
举行集思广益会议是发起团队倡议的有效，高能量的方式。在头脑风暴会议中，鼓励所有想法，所有概念都是有效的，并且没有等级。应该鼓励头脑风暴者借鉴他人的贡献，从一个想法发展到另一个想法。这种方法鼓励参与并包括每个人。这是引入新团队或启动新项目或工作组的理想方式。
伟大的团队互相信任
团队成员需要能够相互信任和依赖。信任可能包括愿意移交您认为专有的项目元素，或相信其他人会在截止日期之前完成，以确保您拥有满足自己要求的信息。信任是对队友敬业精神和敬业精神的尊重。
当您获得信任时，团队的每个成员都可以自由地专注于他们的任务，了解他们的团队成员将处理他们的项目或事业的要素。
愿意分享专业知识
强大的团队成员愿意与他人分享他们的资源，知识和专长。团队合作不只是在背心附近打牌，而是要对流程持开放态度，展示做事的有效方式，并接受个人只有在团队成功后才能成功的事实。这种集体合作的方法增强了所有参与者的力量。
相得益彰
在团队环境中，人们必须利用自己的优势，并在团队最需要的地方“填补空白”。例如，在小组写作项目中，一个人可能更擅长创建概念，而另一个人则敏锐地审阅最终文档。当团队中的每个人都使用自己的最佳技能并在其他人可能想要的地方放松时，整个团队的集体力量就会增强。
公开征求意见
优秀的队友认识到其他人可能有更好的主意，方法或流程，并且乐于接受建议。这并不意味着一个人应该向小组的其他成员提出议程，而是每个人都愿意研究一种情况并提出适合该小组项目最终需求的最佳实践。
一起兴衰
团队的一部分永远不可能赢得比赛——你们一起赢或输。认识到这种内聚的关系会产生一种团结感和友爱感，可以使项目跨越终点线。当一个人的成功取决于所有人的成功时，团队成员更有可能做需要做的事情来拉动周围的人。
始终如一的扎实团队合作会对业务或组织的成功产生重大影响。劣质的协作工作项目浪费时间、金钱和人力资源。
