在团队环境中，头脑风暴、协作和联合项目是常态。如果每个人都能很好地沟通并发挥自己的作用，这种动态可能是有益的和有益的。在团队环境中有效地工作需要机敏，耐心并愿意与您的同事一起工作。
进入正确的心态
当您独立工作时，通常会设定时间表，以适合您的喜好的方式处理项目，并且仅对结果负责。在团队环境中，在确定项目范围和方向时，需要共享想法，分配工作量，并且需要团队共识才能有效地采取行动。对团队动态的理解和投入使您处于团队合作环境的正确心态中。
同意同意
团队期望产生结果，因此在涉及共同目标和目标时，团队成员必须都在同一页面上。有效的方法涉及确定的项目、商定的工作议程和分工。指定团队中的一名成员作为组长有助于组织和提供方向，这通常很有帮助。
互相尊重
您永远不会在团队环境中与所有人达成共识。但是，重要的是要尊重他人的观点，并认识到在一个小组中，没有一个唯一正确的方式来进行项目。提出合理的问题或疑虑，但不要小看同事，也不要因为您认为是坏主意而大声疾呼。这是大多数团队环境中的多数规则，因此如果一个想法偏离基础，团队中的其他人也可能会发言。
不要懈怠
即使将特定的角色和职责分配给团队成员，也会有一些重叠。有人会比其他人工作多一点，有人会比其他人工作少一点。尽管您不应该为项目中的每个落败球而奋斗，但要努力做到100％的贡献，在截止日期之前完成，并愿意在需要时伸出援助之手来推动团队的计划。
不要八卦别人
八卦团队成员只会导致不信任感，这可能会破坏您正在努力完成的出色工作。如果您对团队成员有疑问，请私下讨论或与您的团队负责人讨论。不要将团队分成几个小组。此操作只会分散精力，并造成不舒适和低产的工作环境。
承认他人的贡献
团队中没有“我”，但这并不意味着成员不愿意因他们的积极努力和贡献而被挑出来。认可他人的工作，并感谢他们的创造力和洞察力。它为团队注入了热情，并营造了一种友情感，当您作为一个整体一起工作时，这种友情是很有价值的。
团队合作的环境有可能产生出色的结果，并提供动态有趣的工作经验。以机智、外交和专业精神对待此类机会，以确保获得最佳结果。
