求职申请过程可能是一个紧张的时期，因为求职者正在等待面试邀请，或者更好的是，一份稳定的工作机会。了解审查过程有助于减轻等待的一些不适。候选人申请工作后，申请的状态即为已接受，进行中，要约，已录用或已关闭。如果状态标记为“进行中”，则表示该应用程序仍在考虑中，并且处于人力资源（HR）审核过程的多个阶段之一。
审查中的申请
“进行中”状态表示人力资源部门已收到申请，目前正在审查与空缺职位的兼容性。这可能意味着人力资源代表仍在检查应聘者的资格，以确定他是否符合工作要求的资格，或者其简历已转发给招聘经理以供考虑。
正在考虑多个候选人
此状态也可能意味着正在考虑多个申请人担任该职位。在这段时间里，联系那些似乎最有资格进行电话面试的候选人可能会有所帮助，以进一步确认他们具备您所寻求的知识和经验。完成此流程后，人力资源代表将通过将最合格的申请人转至面试流程的下一阶段来缩小候选人库，该阶段通常包括与招聘部门的当前团队成员进行小组面试，或者与招聘经理进行一对一面试。
仍在考虑中的个人将保持“进行中”，而不再考虑的候选人提交的申请现在将被标记为“已结束”。
尚未完成的测试
一些公司要求候选人通过职前审查，以确保他们有资格被雇用。典型的测试包括犯罪背景检查，药物筛查，行车记录检查和能力测验。尽管任何所需评估的结果仍在等待中，但雇主无法继续提供工作，因此申请将保持“进行中”。结果输入后，状态将相应更新。
如果应聘者未通过一项或多项考试，则雇主应将其身份更新为“已关闭”，这意味着他将不再积极考虑该职位。完成所有必要的就业前紧急情况后，该申请者的身份应更改为“提供”。
尚未作出决定
如果上述所有步骤均已完成，但候选人的申请状态仍处于“进行中”，则可能意味着尚未做出聘用决定，雇主可以花时间仔细地在两名同样令人印象深刻的候选人之间做出决定。 , 等待薪酬方案的预算批准，或者只是因为假期安排或其他意外情况而遇到行政延误。一旦报价被延长并被接受，关闭职位并相应地更新所有候选人的状态，以便他们知道他们在哪里站在申请过程中。
