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如何计算单位直接人工成本

直接人工成本取决于员工生产完成项目的速度和效率。尽管直接人工成本可以并且确实随每个生产运行而变化,但是您的直接人工成本应保持在相同的差异范围内。

通过计算每单位费率的标准直接人工成本,可以设置直接人工差异成本的容差范围。您可以使用此信息进行标识并调查为什么实际成本高于或低于标准直接人工成本。知道每单位的直接人工成本将使定价和保证金管理变得更加容易。

计算小时费率

直接人工小时费率,也称为人工费率标准,包括小时工资率,附加福利成本和您的部分雇员工资税。通过将附带福利金和员工税的小时值除以支付期内的工作小时数来计算其小时值。

例如,您的员工赚钱 $10 一个小时,每周工作40小时,工资税为 $60。划分 $60 减40以得到每小时的费率 $1.50。添加 $1.50 在员工工资税中 $10 每小时工资以获得总直接人工每小时工资 $11.50.

计算工时

根据会计教练的说法,直接人工小时数,也称为直接人工效率标准,是生产一件成品所花费的直接人工小时数。如果您批量生产货物,则必须计算每单位直接人工工时。要找到此数字,请将生产的物品数量除以生产所需的小时数。例如,如果要花费10个小时来生产10件商品,那么要花费一个直接人工小时就可以生产一件成品。

计算每单位成本

直接标准人工费率是您每单位的直接人工成本。要计算该数字,请将直接工时费率乘以完成一个单位所需的直接工时数。以人工成本为例,如果直接人工小时费率为 $10 完成一个单位需要五个小时,单位的直接人工成本为 $10 乘以五个小时,或 $50。最好在Excel中设置一个人工成本计算器,以随时间推移跟踪这些数字。

直接人工成本差异

根据 Simple Studies,直接人工成本差异可让您确定成本何时超出容差范围。计算单位的实际直接人工成本,并与直接人工标准费率进行比较。区别在于您的直接人工成本差异。

如果单位的实际直接人工成本低于直接人工标准费率,则存在有利差异;生产物品的成本低于预期。如果单位实际的直接人工成本大于直接人工标准费率,则存在不利的差异;生产商品的成本超出了预期。

控制直接人工成本是确保企业维持盈利能力的重要组成部分。

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