谨慎的雇主会仔细筛选新员工，通常会在内部或通过第三方机构进行犯罪记录检查，这是招聘过程的一部分。背景调查结果的周转时间可能从一两天到一两个月不等，具体取决于多种因素。其中一些因素在潜在雇主的控制范围内，其他因素则不受控制。
平均完成时间
大多数背景调查可以在三天到一周内完成。 FBI检查通常需要30天左右。尽管可以进行一些即时的后台检查，但这些检查依赖于可能不完整或不准确的数据库。特别是即时犯罪记录数据库通常包含许多错误。大多数信誉良好的机构会告诉雇主，他们最好再等待一段时间，并获得更全面和准确的报告。
延迟的常见原因
拖延的两个最常见原因均在雇主的控制之下。一种是不正确或不完整的检查申请表，另一种是没有由求职者签署必要的授权和放行表。联邦法律要求发布表格，并且还必须在单独的信函中通知所有求职者将进行背景调查。代理商必须先获得这些签名表格的副本，然后才能开始检查过程。
记录检查延迟
大多数信誉良好的机构使用他们自己收集的联系信息联系以前的学校和雇主，而不是依赖申请人的信息。这样可以确保他们正在与合法来源联系，但也可能减慢该过程。延迟的另一个常见原因是，某些学校和前雇主可能没有完全计算机化的记录，并且在提供信息方面没有任何时间限制。州和政府部门通常会设定周转时间。
例如，诚信中心报告说，获得德克萨斯州驾驶执照报告或全州范围的犯罪报告需要48个小时。
复查记录
混淆名称也可能减慢后台检查的速度。代理商通常需要在大型数据库中搜索名称的每个变体，例如 Steve、Steven、Stephen。如果申请人有一个共同的名字，该机构将必须审查并交叉检查记录，以确保他们有合适的人。
加快检查
加快背景调查过程的最佳方法是向该机构提供所有必需的信息和文件，并确保信息完整。例如，为所有前雇主和推荐人提供地址。雇主还可以通过使用在线提供信息的机构来加快流程。
