在 21 世纪复杂的全球商业环境中，各种规模的公司都面临着众多的道德问题。企业有责任制定组织的每个成员必须遵守并付诸行动的行为准则和道德规范。商业中的基本道德问题包括促进基于正直的行为并产生信任，但更复杂的问题包括适应多样性，善解人意的决策以及符合公司核心价值观的合规性和治理。
基本伦理问题
企业必须面对的最基本或最重要的道德问题是诚信和信任。对诚信的基本理解包括诚实地开展业务的想法以及公平对待每一位客户的承诺。当客户认为公司对道德商业行为表现出坚定不移的承诺时，企业与它所寻求服务的人们之间就会建立起高度的信任。您和您的客户之间的信任关系可能是您公司成功的关键因素。
多样性和相互尊重的工作场所
您当前和潜在的员工是多元化的人，当他们选择在您的企业工作时，他们应该尊重他们的差异。对多元化的道德回应始于招聘多元化的员工队伍，在所有培训计划中实行平等的机会，当每位员工都能享受尊重他们的贡献的尊重工作环境时，这一要求就会得到满足。最大化每个员工的贡献价值是您业务成功的关键因素。
决策问题
探索道德困境和确定道德行动方针的有用方法包括收集事实，评估任何其他行动，做出决定，测试该决定是否公平并反思结果。道德的决策流程应集中在保护员工和客户的权利，确保所有业务运营都是公正和公正，保护共同利益以及确保保护员工的个人价值观和信念上。
合规与治理问题
预计企业将完全遵守环境法律，联邦和州安全法规，财政和货币报告法规以及所有适用的民权法律。例如，美国铝业公司（ALCOA）的合规方法确保公司中没有人可以要求任何员工违反法律或违反公司的价值观，政策和程序。公司对合规性的承诺得到了公司治理方法的支持：公司希望所有 ALCOA 董事、高级职员和高管按照其商业行为政策开展业务。
