政府通常会为企业雇用工人制定税收优惠政策。例子包括联邦《恢复就业的雇佣激励法》和《工作机会税收抵免》。税收优惠政策使企业更容易增加雇用并帮助减少失业。雇主需要一种筛选这些求职者的方法，这就是进行税收抵免调查的地方。
税收抵免调查
税收抵免调查只是一种旨在识别受税收优惠覆盖的求职者的问卷。例如，梅西百货公司（Macy's）在其申请表中添加了税收抵免调查，以识别那些如果被聘用就使公司有资格获得工作机会税收抵免的申请人。该调查要求求职者提供信息，以告诉招聘人员该求职者是否属于12个资格类别之一。
益处
使用税收抵免调查来识别合格的申请人的价值可能是巨大的。例如，工作机会税收抵免最多提供第一年工资的 40%，最高限额为 9,000 美元。该税收抵免原定于 2011 年底到期，但根据 2012 年美国纳税人救济法案延长至 2013 年 12 月 31 日。得到一份工作。
