1099 工作是由自雇承包商或企业主执行的工作，而不是由企业或自雇承包商雇用的雇员。 1099表格是您为工作人员填写的国税局表格。它表示为该服务支付了多少钱。您无需负责扣除任何税款或支付社会保障、医疗补助或其他强制性扣除。您需要将1099信息发送到IRS。
资格
美国国税局严格执行关于什么是 1099 或自雇工人的准则。如果您的公司有权控制工人的工作方式，或者您有权控制其业务的财务要素，则您不能将其作为1099的工作来支付。根据IRS，如果您向工作人员提供福利，例如健康保险，带薪休假或退休计划，则该福利不符合1099合同职位。
您的责任
一旦您确定正在执行的工作符合 1099 工作条件并且该工人不是雇员，您唯一的责任就是准确记录付款日期和付款金额。您还必须在1月的最后一天之前向工人提供1099表格，以进行上一年的工作。您可以向表单发送合同工存档的最后一个已知地址。
承包商的责任
税收、社会保障和医疗保险付款是 1099 个工作岗位的独立承包商的责任。承包商通过国税局的季度估算税收计划支付此类费用。在您提交纳税申报表时，会将给定纳税年度中每个承包商的1099信息发送给IRS。 IRS 使用此 1099 信息与承包商在纳税申报表上提供的信息进行核对，以确保他们同意。
结果
如果 IRS 确定您将员工视为 1099 承包商，您将负责支付该员工的所有税款、社会保障和医疗保险付款。此外，如果IRS认为您故意将工作视为1099合同职位，以避免与员工的社会保障金或其他省钱尝试相匹配，则可能会受到重罚。
