有道德的人是那些认识到对与错之间的差异并始终努力树立良好行为榜样的人。在商业环境中，道德行为是指将诚实和公平原则应用于与同事和客户的关系的行为。有道德的人会尽力去对待与他们接触的每个人，就像他们想被对待自己一样。
小费
商业道德行为的优势包括帮助您的企业建立客户忠诚度，避免法律问题以及吸引和留住有才能的员工。
建立客户忠诚度
消费者可以让公司一次利用它们，但是如果他们认为自己受到不公平的对待（例如，被多收），那么他们将不会是回头客。拥有忠诚的客户群是长期业务成功的关键之一，因为为现有客户提供服务不涉及营销成本，而获得新客户则需要。
提升公司声誉
公司在道德行为方面的声誉可以帮助它在市场上树立更积极的形象，这可以通过口碑推荐吸引新客户。相反，不道德交易的声誉会损害公司获得新客户的机会，尤其是在这个社交网络时代，不满意的客户可以迅速传播有关其负面体验的信息。
留住优秀员工
组织各个级别的才华横溢的人都希望为其工作和奉献精神获得公平的报酬。他们希望组织内的职业发展基于他们所做的工作质量而不是偏袒。他们希望成为公司的一员，该公司的管理团队会告诉他们事情的真相，例如，正在考虑进行裁员或重组的时候。
与员工打交道的公平开放的公司更有可能留住最有才华的人才。例如，那些不认为薪酬方法合理的雇员通常没有尽其所能地献身于他们的工作。
积极的工作环境
从第一次面试开始，员工就有责任遵守道德规范。他们必须诚实地说明自己的能力和经验。道德的员工被视为团队合作者，而不是仅仅为自己服务的个人。他们与同事建立了积极的关系。他们的主管以机密信息信任他们，因此，他们通常具有更大的自治权。
上司被谎言所掩盖的员工损害了他们在组织内晋升的机会，并可能被解雇。道德低下的一个极端案例是员工盗窃。在某些行业中，这可能会使企业损失大量资金，例如员工从储物柜或冰柜中窃取食物的餐馆。有道德的公司为避免此类行为而采取的一种方法是花时间对组织的每个成员进行有关他们所期望的行为的培训。
避免法律问题
有时，公司的管理层可能会想方设法为追求利润而偷工减料，例如不完全遵守环境法规或劳工法，忽略工人安全隐患或在产品中使用不合标准的材料。被抓到的处罚可能很严厉，包括法律费用和罚款或政府机构的制裁。由此产生的负面宣传可能对公司声誉造成长期损害，其代价甚至比法律费用或罚款还要高。
在这种情况下，商业道德的优势变得十分明显，因为保持最高道德标准的公司极不可能在这种情况下找到自己。
